Essentiel Managment Conseil

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Le burn-out, une imposture ? HR Today - Juin 2015
Le burn-out, une imposture ? HR Today - Juin 2015

Non, le burn-out n'est pas une imposture. Aucun de ceux qui ont accompagné de vrais accidentés psychiques ne pourra jamais le prétendre. Moins encore ceux qui ont souffert d'un réel burn-out!

L'expertise et la compétence
L'expertise et la compétence

L'entreprise semble être devenue le lieu du conflit interpersonnel! Déclaré, ouvert. Ou bien larvé et non-dit, parce qu’indicible.

Les infirmiers hommes mieux payés que leurs collègues féminines : la statistique qui en disait très long sur les inégalités salariales entre les sexes.
Les infirmiers hommes mieux payés que leurs collègues féminines : la statistique qui en disait très long sur les inégalités salariales entre les sexes.

Entre un cadre infirmier et un cadre infirmière, les inégalités de salaires peuvent aller jusqu'à 30%.

Pour une nouvelle philosophie du travail non-toxique et pérenne
Pour une nouvelle philosophie du travail non-toxique et pérenne

La perception du travail a considérablement évolué de- puis le milieu du siècle dernier.

Detox management : Recrutement, deux mensonges ne font pas une vérité
Detox management : Recrutement, deux mensonges ne font pas une vérité

Comme tout être vivant, chaque groupe humain, chaque communauté constituée en une entreprise peut héberger, depuis sa création, des toxines, des virus ou des poisons...

Pourquoi la raison pour laquelle les couples déménagent plus pour le travail du mari que celui de la femme n'est pas celle qu'on croit
Pourquoi la raison pour laquelle les couples déménagent plus pour le travail du mari que celui de la femme n'est pas celle qu'on croit

Les études vont toutes dans le même sens : quand un couple déménage pour des raisons professionnelles, c'est dans la majorité des cas parce que le mari change de poste...

Comment changer de travail entre 20 et 30 ans augmente considérablement vos chances de gagner plus à 30 ou 40 ans
Comment changer de travail entre 20 et 30 ans augmente considérablement vos chances de gagner plus à 30 ou 40 ans

L'expérience m'a appris à me méfier des études, des économistes et plus généralement des experts en tout genre ...

Burn out : Les armes pour sortir de la spirale infernale... (suite)
Burn out : Les armes pour sortir de la spirale infernale... (suite)

L’information, la réflexion et les actions doivent être menées à différents niveaux pour être efficace en termes de prévention du burn out

Burn out : ce qui se passe vraiment derrière un phénomène de plus en plus fréquent
Burn out : ce qui se passe vraiment derrière un phénomène de plus en plus fréquent

En France, 3 millions de salariés seraient menacés par le burn out, autrement appelé "syndrome d'épuisement professionnel"...

Détox management : La contre-culture du contrôle
Détox management : La contre-culture du contrôle

C'est une constat : l'entreprise constitue une communauté humaine artificielle. Elle diffère en cela d'autres, plus naturelles ...

Génération Y et manager toxique
Génération Y et manager toxique

Beaucoup de choses se disent et s'écrivent sur la Génération Y. Un Y qui se prononce «why» en anglais et signifie : pourquoi?

Detox Management : La souffrance n'est pas une fatalité
Detox Management : La souffrance n'est pas une fatalité

Communauté d’êtres humains, l’entreprise porte en elle-même, toutes les ressources nécessaires à sa croissance harmonieuse ...

Deux règles simples pour améliorer son CV
Deux règles simples pour améliorer son CV

Qui n'a jamais écrit un curriculum vitae ... Ce laborieux exercice qui nous donne tant de souci. Voici quelques conseils, qui seront bien utiles à tous.

6 conseils à ne surtout pas écouter en management ...
6 conseils à ne surtout pas écouter en management ...

Avis aux dirigeants d'entreprises : le management que l'on croit bon n'est pas toujours le meilleur. La clé est de fuir absolument ces six conseils néfastes malgré les apparences.

Bouddha et Sénèque, coaches em leadership responsable ?
Bouddha et Sénèque, coaches em leadership responsable ?

Sun Tsu, Jésus, Bouddha et Sénèque. Ou quand les grands penseurs universels guident les dirigeants et managers. 

Que recherche-t-on vraiment en ayant un travail valorisant ?
Que recherche-t-on vraiment en ayant un travail valorisant ?

Le travail est intrinsèquement constitutif de l'identité de l'homme...