Essentiel Managment Conseil

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Comment fabriquer un saboteur
Comment fabriquer un saboteur

Le sabotage en entreprise prolifère. Parfois volontaire et relayé alors par la presse ou bien enflammant les réseaux sociaux, il est constaté a posteriori, lorsque ses dommages sont devenus aussi publiques qu'irrémédiables. Cependant, comme pour un iceberg, la partie émergée du sabotage, même spectaculaire, est sans doute la moins destructrice.

Le leadership obscur
Le leadership obscur

Des enluminures variées, ornant toute forme de leadership, ne cessent de fleurir, d'universités en MBA, de thèses en théories. Partout désormais, on l'entend qualifié d'organisationnel, de transformationnel, d'inspirationnel (à tout prendre, c'est mieux qu'expirationnel), voire de réflexif. Cette surenchère sémantique ne cache pas vraiment une certaine vacuité conceptuelle.

Digitalisation ou l'éloge de l'élégance
Digitalisation ou l'éloge de l'élégance

Travail, organisation des vacances ou formation: aucun espace de notre vie ne semble désormais échapper à internet. Une révolution digitale qui est vecteur de créativité, de liberté et d'élégance.

Enfer(mement) dogmatique
Enfer(mement) dogmatique

Comment peut-on expliquer la calvitie de certains dirigeants? Ne pourrait-on penser qu'il s'agit là du signe d'une belle sagesse et d'un grand savoir-faire? Je crains en fait que beaucoup ne s'arrachent les cheveux, faute de pouvoir rendre opérationnelle - et exécutée- leur vision.

Le Bore-out, une imposture ?
Le Bore-out, une imposture ?

Sans doute en est-il ainsi de toute découverte: elle suscite une surabondance d'interprétations ou d'extrapolations, immédiatement médiatisées.

Celle de la profonde et réelle détresse, née de la souffrance psychique au travail, est toute récente, devenue d'autant plus visible que la pénibilité physique du labeur salarié tend à disparaître des entreprises occidentales.

Faux CV
Faux CV

Début avril 2016, le gouvernement doit mettre en place une campagne de testing, pour une durée de 3 mois. L'idée, qui vise in fine à lutter contre la discrimination à l'embauche, consiste à envoyer des faux CV à des entreprises, et s'assurer que la consonance maghrébine d'un nom ne représente pas un frein à l'emploi. Dans quelle mesure cette initiative est-elle pertinente ?

Le Gentle-Management
Le Gentle-Management

La recherche croissante de la bienveillance et du bien-être au travail pourrait suggérer que notre monde du travail salarié est massivement victime d'un management volontairement malveillant. Des charlatans en profitent pour proliférer et proposent, sous d'anodines apparences, les plus inutiles extravagances ou les plus dangereux maraboutages.

Rêv'olution et Contribution !
Rêv'olution et Contribution !

Qu'est-ce donc que la Contribution? Des utopies collectivistes ont jadis tenté de l'organiser et de l'imposer: tous y devaient entretenir et développer un "Bien Commun", capital collectif et intangible de notre humanité, afin d'en opérer ensuite le meilleur partage possible.

Des CV qui desservent
Des CV qui desservent

Il existe de nombreuses méthodes pour construire et puis entretenir son attractivité en tant qu'employé-salarié. Loin de toutes les croyances imposées par les enseignants et hélas relayées par les parents, ce ne sont pas les meilleures diplômes qui garantissent un emploi ! Ni même le bonheur ou une vie réussie ...

C'est oui ou c'est non ?
C'est oui ou c'est non ?

Il l'ignorait, mais le mathématicien philosphe Pythagore fur sans doute le tout premier des coachs pour managers et dirigeants lorsqu'il affirmait: "Les deux mots les plus brefs et les plus anciens, oui et non, sont ceux qui exigent le plus de réflexion."

La vraie valeur de nos Valeurs : de la raisonance à la résonance
La vraie valeur de nos Valeurs : de la raisonance à la résonance

Me pardonnez-vous ce néologisme? Propre dit-on à notre nature humaine, érigée en déesse par la révolution française, métaphysiquement critiquée par Kant dans sa version pure, la raison, sous la forme abâtardie d’une raisonance permanente, nous envahit, sclérosant notre nature humaine, créant d’insolubles conflits, ratatinant chaque opportunité de transcendance ou de création.

Volkswagen n'est pas un accident !
Volkswagen n'est pas un accident !

Connaissez-vous le point de fusion de l’or? Ce précieux métal se liquéfie à 1’064°C. A quelles conditions de températures et de pressions les ingénieurs de Volkswagen furent-ils soumis pour que soit vaporisé l’or de leur morale personnelle, de leur fierté professionnelle et de leurs réels savoir-faire?

Le Leadership Incantatoire
Le Leadership Incantatoire

L’incantation vaut-elle l’action? Le volontarisme au travail crée-t-il le dividende? Lors des séances, des réunions ou des comités auxquels je suis invité, j’entends souvent une musique discordante, fastidieuse tant elle s’impose...

Va-t-on vraiment vers l'avènement des ConsulTech en France ?
Va-t-on vraiment vers l'avènement des ConsulTech en France ?

Les cabinets de conseil en management vont devoir faire face, dans les années à venir, à la désintermédiation de leur profession avec l'avènement des ConsulTech : ces start-up proposant directement au client final des conseillers indépendants...

Se faire coacher par son stagiaire, le pari délicat mais souvent gagnant des grands patrons
Se faire coacher par son stagiaire, le pari délicat mais souvent gagnant des grands patrons

Les grands patrons n'hésitent plus à aller voir les plus juniors pour bénéficier de leur expertise : un mentoring inversé qui séduit même les plus grands PDG

Les 48 clés pour un management durable
Les 48 clés pour un management durable

48 exercices et réflexions pour mieux manager, pour apprendre à augmenter la performance économique collective tout en développant le bien-être individuel. 

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